人力资源
晋升机制
能者上,平者让,庸者下。适才配于适所!
稻田是有梦想的人实现价值的平台!在人才引进中倡导海纳百川,坚决兑现承诺。寻找认同稻田价值观并适合企业发展需要的创新型人才,给予宽松的发展机会和平台,坚持为引进的同仁在稻田的发展负责。
岗位职责
1、根据需要拜访医护人员,向客户传递产品信息,不断提高产品市场份额;
2、根据市场需求执行销售策略,按公司要求达成销售目标;
3、保持与医院、医生的密切联系,跟踪客户的需求和订单,积极发展和促进与潜在客户的联系,充分捕捉商业机会;
4、及时了解市场状态,并向上级主管反映市场动态、合理推进市场销售;
5、制定并实施辖区医院的推广计划,组织医院内各种推广活动。
任职资格
1、生物、检验、医学、药学、临床等相关专业,本科以上学历(大专优秀者也可考虑);
2、有扎实的临床销售经验(药品销售经验或试剂销售经验均可),熟悉医院工作流程,热爱临床销售工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
工作地点:陕西、河南、新疆
岗位职责:
1、负责辖区内的外科线医疗设备及高值耗材的销售;
2、保持与医院、医生的联系,跟踪客户的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;
3、充分了解市场状态,拜访目标客户,收集市场信息及反馈意见,及时向公司汇报情况;
4、对招投标、签单及收款负责。
岗位要求:
1、专科及以上学历,年龄25-35岁;医疗相关专业优先;
2、具备高值耗材、医疗器械、设备和外科销售相关经验者优先;
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力;
4、主观能动性强,结果导向明确。
工作地点:陕西、河南、新疆
岗位职责:
1.为市场和销售同事提供产品的售前/售后技术支持(包括:文献查找、客户拜访、试验方案、方法疑问解答等);
2.理解分子诊断相关实验原理,能分析、处理异常实验结果,解读实验报告;
3.能独立开展所负责产品的学术推广活动;
4.与重点客户保持良好沟通,把握客户需求,建立良好的长期合作关系;
5.收集销售信息、行业新技术信息,分析及跟踪竞品;
6.配合销售部,做产品的线上、线下的推广,协助市场部进行活动的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,药学(西药方向)、生物工程、临床医学、分子生物学、医学检验等相关专业;
2、有外企学术推广经验、有专业化医药营销功底者优先;
3、语言逻辑表达能力强,具备良好的培训能力。
岗位职责:
1.为市场和销售同事提供产品的售前/售后技术支持(包括:文献查找、客户拜访、试验方案、方法疑问解答等);
2.理解分子诊断相关实验原理,能分析、处理异常实验结果,解读实验报告;
3.能独立开展所负责产品的学术推广活动;
4.与重点客户保持良好沟通,把握客户需求,建立良好的长期合作关系;
5.收集销售信息、行业新技术信息,分析及跟踪竞品;
6.配合销售部,做产品的线上、线下的推广,协助市场部进行活动的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,药学(西药方向)、生物工程、临床医学、分子生物学、医学检验等相关专业;
2、有外企学术推广经验、有专业化医药营销功底者优先;
3、语言逻辑表达能力强,具备良好的培训能力;
4、能适应短期出差。
企业培训
培训可以让员工自强,可以让企业的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,永远具有竞争力,这就是企业进行培训的最大意义。培养一支以企业家团队为核心的人才队伍;使其具备国际标准,世界一流的专业技能,可以预见并迅速满足集团发展的需要,从而提升稻田集团在全球范围内的竞争力和影响力。
社交活动
集团企业文化已逐步形成特色,并渗透到企业经营管理和员工的日常行为中,在塑造企业品牌形象,提高企业核心竞争能力,增强企业凝聚力和员工归属感,实现企业的健康发展和企业价值持续增长等方面发挥了积极作用。稻田集团坚持以人为本,关心员工成长,广泛开展丰富多彩的活动,让员工与企业一道成长。
文化理念
我们人才引进遵循标准:我们在人才引进中要倡导海纳百川,要敢于承诺坚决兑现,一定要寻找认同我们价值观并适合我们发展需要的创业思维的人才,给予宽松的发展平台和机会,要为引进团队的每一位同仁在我们团队中的发展负责任。人才培养遵循准则:珍惜重视、严格要求、共同承担。