第二十六期新兵训练营培新记录——Young 团队 young定义

9月 03, 20212021年9月3日
一个企业的永续发展，离不开新鲜血液的注入。2021年8月24-25日，为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工快速融入稻田，适应公司环境和企业文化，明确自身的角色定位，更快更好的从预备役转为“正式兵”，由人资行政部牵头组织开展了第二十六期新兵训练营。
为期两天的训练营，通过集中而全面的学习形式，开展全方位、多层次、高质量的学习培训，进一步强化新员工的企业认知度和学习理念，提高新员工的专业能力素养，以高素质人才队伍支持稻田事业高质量发展。

 

此次培训稻田从企业文化、组织架构、产品项目、财务制度、团队打造等多方面为新员工进行了详实的讲解，同时引入考核制度，以问答及笔试的形式进行，以促进新员工快速了解企业文化制度、熟悉新环境、融入新团体。

稻田集团第26期新兵训练营在大家意犹未尽之际落下帷幕，新员工纷纷表示，此次培训收获颇深并亲笔写下了本次培训最真实、最深刻的感悟，也经过通力合作于8月30日，在公司的全体大会上进行《Young 团队 young定义》的自我剖析汇报，下一步，立足岗位，不服韶华，以饱满的热情投入到崭新的征程中，为稻田的发展贡献智慧和力量。
新员工培训心得分享
在这次的新兵训练营中，大家都借此机会认识了解。接下来在各位领导的讲述中深刻的了解了稻田的发展历史，组织架构，业务模式，未来的发展方向和人员管理办法等等，感触颇深。稻田从2006年开始发展至今，从几个人的小团队做到现在的百人队伍，是大家每个人共同努力的结果，让我们知道稻田今天的成就绝不是偶然。
简单、直言、协作、快乐、利他的企业文化不止是一句口号，我们深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出稻田人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。现在的我们作为其中的一个个小小个体，深感荣幸，一定会为稻田的发展贡献自己的一份力量。
相信伴随着新鲜血液的加入，稻田将越来越富活力，继承稻田精神致力为患者、医生打造整体化的解决方案，助力健康产业的发展！