2016年7月19日，陕西稻田企业为期3天的“创新变革、志承精进、众赢共享”暨2016年年中总结会在华山御温泉度假村圆满落下帷幕，会议全面总结了稻田企业2016上半年经营发展状况，同时对下半年工作作了系统性部署。

17日上午10时许，在陕西康泰源医药有限责任公司总经理李勇先生的开场致词中，会议正式拉开序幕。致词中强调，稻田企业只有“创新变革，志承精进”，才能在医药卫生体制改革的新形势下求生存、谋发展、“众赢共享”。

会上，康泰源医药总经理李勇先生、稻田诊断试剂总经理刘琦先生、康泰源医药副总经理刘继红先生、质量储运部总监郭红霞女士、开发部主管王平女士、企业经营发展部总监尚德先生分别就各自负责的业务板块作了总结，并通告了下半年计划。汇报中，郭红霞总监强调，保证药品质量安全是医药企业的生存之本，企业要严格执行GSP流程，规范各部门业务操作，保障人民用药安全。刘继红副总经理谈到，招商部要坚持精细化招商策略，稳固商务渠道，开拓OTC业务新市场，保障企业资金安全，完成公司下达的任务指标。李勇总经理以“信守承诺，坚持梦想”为题，在汇报中指出，康泰源医药公司的发展以指标达成为核心，简化办事流程，健全体制，实行员工培养计划，加大开发力度，完成全年目标。刘琦总经理从“探索规范，执着前行”出发，围绕诊断试剂业务，汇报了上半年的经营发展状况，拟定了“缔造英雄团队，广纳天下豪杰”，“组建战斗小分队”等优秀方案，为确保完成全年任务指标制定了一系列的制度及计划，真正使得稻田诊断试剂公司步入正规。王平主管围绕上半年的开发工作展开，指出企业发展仍需加大开发力度，各部门需严格落实开发部制定的开发计划，只有开发才是企业保持可持续发展的根本。尚德总监从企业经营发展角度，继续深入公共医疗卫生事业的发展话题，提出通过项目整合社会资源，真正使患者受惠受益。在每位负责人汇报结束后，大家围绕汇报内容沟通互动，为企业平稳健康发展建言献策，积极履行主人翁意识，把会议精神升华到新高度。

随后，进入激动人心的表彰企业突出贡献奖环节。王平主管因优异的市场开发能力荣获市场最佳开发奖。渭南办事处与西南京社区公卫团队荣获企业优秀团队奖。渭南办事处业绩达成最佳，部门发展最快，团队文化先进，摘得优秀团队奖实至名归。西南京社区公卫团队心系区域大健康事业，志力于基层居民健康档案完善工作，得到上级主管部门的高度认可及赞扬。刘琦总经理与冀治鑫主管因积极为公司引进人才，壮大企业发展队伍，荣获新人引进奖。同时，会议正式宣布成立“渭南市鸿业企业管理咨询有限公司”，继续围绕专业化推广作深入探索，把产品项目做大做强，引起了全体人员的一致认可及强烈期待。

表彰过后，副董事长任新锋先生针对上半年企业内部管理作了深入浅出的汇报，指出了企业内控管理上需改进及强化的方方面面，创新性地提出项目跟投制，使每位员工成为企业的主人，提高企业团队凝聚力，从实质上做到众赢共享。

最后，企业董事长王莉女士发表了讲话。讲话中，王董首先指出此次会议是一场思想的统一大会，肯定了会议的进展成果，企业发展应该以保证药品质量安全为根本，各部门开拓创新，变革求存，围绕任务指标，坚持不懈地打赢下半年战役。王董提到，企业各员工应争相做伯乐，积极为公司引进人才，努力为公司创造最大价值。各部门应向渭南办事处与西南京社区公卫团队学习，立足长远发展战略高度，积极打造1+1>2的团队模式，开拓创新，实现企业资源优势整合，创造最大的效益。王董特别强调，开发是所有工作的重心，各部门应该正确认识企业发展的效益增长点，卯足干劲开拓市场，优化企业产品经营模式，扩大市场份额，提高核心竞争力。

总结过后，王董落到稻田企业整体发展的汇报上。汇报以数据为基础，精准分析并指出各业务板块目前存在的严峻考验，上半年虽有成绩但仍存在不足。王董指出，企业是大家的，各部门应全身心投入到各自岗位中，端正意识形态，以“积极行动是解决一切最基本的要求”为准则，在内忧外患的形势下，回归产品，专注产品核心竞争力，通过产品传递企业价值，优化产品合作价值链，与合作伙伴形成利益共享的合作体。积极建设学习型组织及战斗小分队，简政放权，让听到炮火的人决策，真正让员工成长起来，走上市场专业化道路。深度落实任新锋副董事长的“项目跟投”为核心的系列有效措施，把大家纳入众赢共享的价值链中，与企业一同成长，同心同德地为医药大健康事业奋斗。最终，王董指出企业发展的落脚点在开发，各部门要积极落实今天汇报中体现的优秀方案，围绕产品开发，有效配合开发部工作，发展调整公司业务结构，降低风险，稳固企业的可持续发展能力。王董表示，稻田是有价值的人实现梦想的平台，稻田的员工都是百战沙场的精兵强将，在梦想的路上，我们一同携手共进，定能共创美好明天！